Gulyás Gergely csütörtöki, oltással kapcsolatos bejelentésének legfontosabb elemei: 1.) A cégek jogot kapnak, hogy a munkavégzés feltételeként előírják a védőoltást, ha az ott dolgozók biztonsága érdekében szükségesnek látják a munkáltatók. 2.) A munkaadó szabadon dönthet a kötelező oltásról. 3.) Felmentést kérhetnek az oltás alól, akiknek orvosi igazolás áll rendelkezésükre, hogy nem kaphatnak. 4.) Fizetés nélküli szabadságra lehet küldeni azokat, akik nem oltatják be magukat. 5.) Ha 1 évig nem veszik fel az oltást, akkor meg lehet szüntetni a munkaviszonyt. 6.) Az első oltást december 15-éig kell felvenni a munkavállalóknak, ahol ezt elrendelik. 7.) Mindenki azt a típusú oltást veheti majd fel, amelyiket szeretné. 8.) Az állami alkalmazottak esetében kötelező lehet az oltás a fő szabály szerint, de a részletszabályok még kialakításra kell, hogy kerüljenek. 9.) Állami szektorban dolgoznak a tanárok is, így rájuk szintén az általános szabályokat szeretné a kormány bevezetni. 10.) A rendelet hamarosan, napokon belül megjelenik. (portfolio. hu)
Október 27-én (szerdán) ülésezett a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF). A minimálbér (legkisebb havi munkabér) és a garantált bérminimum (szakmunkás minimálbér) jövő év január 1. napjától érvényes összegéről tárgyaltak: kormányzati nyomás eredményeként havi bruttó 200 ezer, illetve havi bruttó 260 ezer forintos kötelező minimum tarifákban állapodtak meg a felek. Ahogy ezt a jövőbe látó miniszterelnökünk már júniusban /!/ bejelentette.
Információm szerint a VKF tegnapi ülésén nem kerültek szóba az október 28-án (csütörtökön) bejelentett – járvány elleni – intézkedések pontjai, holott a szerdai plenáris VKF-tárgyaláson ott voltak a versenyszféra munkavállalóinak és munkaadóinak legmagasabb szintű képviselői. A fenti tíz pontban felsorolt szabályozó csomag elemei a vállalkozások tízezreire és alkalmazottak százezreire is vonatkozhatnak. Legalább konzultációs szinten illett volna szót váltani a tervezett kormányzati lépésekről, esetleg meg lehetett volna kérdezni az érdekeltektől, hogy mit gondolnak a kormány elképzeléseiről és konkrét lépéseiről. Nem ez történt: a VKF plenáris fóruma még csak érintőlegesen sem foglalkozott a járványhelyzet súlyosbodásával összefüggő tennivalóival, pedig a gazdaság képviselői (munkaadók, alkalmazottak) bizonyára kíváncsiak lettek volna a csomag részleteire. Ugyanis ezek az új regulák közvetlenül érintik őket. Mielőtt valaki is félreértene: nem a határozott kormányzati fellépéssel van bajom, hanem azzal, hogy megint az érintettek megkerülésével, gyakorlatilag ismét fejük felett döntöttek.
A nyílt, tisztességes vitát nem vállaló kormánytisztviselők megint bebizonyították, hogy a szakszervezeteket és a munkaadói szövetségeket nem tekintik komoly tárgyaló partnereknek, még arra sem méltatják őket, hogy egy nappal az intézkedések bejelentése előtt tájékoztassák őket a várható döntésekről. Pedig a lényeget tartalmazó tíz pontban, vannak olyanok – elsősorban a versenyszférát illetően –, amelyek értelmezése és végrehajtása konfliktusokat okozhat. Gondoljanak csak a fizetés nélküli szabadság idején a munkavállaló pótlásának kérdésére és az esetleges elbocsátások jogszerű indoklására. Órákig egymás társaságában voltak a kormányzati „hadtest” katonái, a munkaadók és munkavállalók képviselői, de a hatalom emberei egy kukkot sem szóltak a szigorító és szigorú rendelkezésekről.
Pillanatnyilag járvány van, érdekegyeztetés pedig továbbra sincs. Még egy darabig ezzel kell együtt élnünk. Aztán remélhetőleg – legkésőbb jövő tavasszal – változni fog a helyzet: az utált ragály eltűnik, és a társadalmi párbeszéd újjáéled. Csak rajtunk múlik, hogy így legyen.
Szerző. Dr. Dávid Ferenc, a DK elnökségi tagja és közgazdász.